(二)考试
1.笔试。采取闭卷方式考试，内容主要包括应聘者的综合知识和与工作岗位相关的业务知识等。考生须携带本人身份证参加，笔试成绩占总成绩的40%。笔试时间及地点另行通知。
2.面试。按笔试成绩高低和招聘人数1：3的比例确定面试人员，未能达到上述比例的，所有参加笔试的人员均进入面试。考生须携带本人身份证参加，面试成绩占总成绩的60%。面试时间及地点另行通知。
(三)体检
按招聘岗位拟聘用人数和考试总成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。如遇体检不合格者，空余名额按照总成绩从到低分递补。体检合格者进行考核。
(四)考核
用人单位对拟聘人员综合表现进行考核。考核不合格的，可在具备候选资格的人员中依次递补。
(五)聘用
经过组织考察合格者，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规签订劳动合同、办理聘用手续。
四、福利待遇
待遇标准按区、街雇员管理有关文件执行。试用期1个月，试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期满考核不合格者，解除劳动合同。
未尽事宜按我街有关规定执行，本公告由官洲街道办事处负责解释。
原标题：官洲街道办事处招聘雇员公告
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官洲街道办事处
2018年7月20日
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