(二)考试
采取笔试加面试的方式，主要测试应聘者的基础知识、专业知识以及适合职位要求的素质与能力。
1.笔试(满分100分)采取闭卷形式进行。笔试时间地点另行通知，具体以准考证为准。
2.面试(满分100分)面试采用结构化面试，面试成绩现场公布。面试时间地点另行通知。(面试人员按照笔试成绩由到低分，按招聘人数1:3的比例确定。)
3.成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(分数按四舍五入保留小数点后2位)
(三)体检
根据应聘者总成绩(60分以上)从到低分的顺序，按照该职位招聘人数1:1的比例，确定体检人员名单。体检工作委托有关医疗机构进行。
(四)确定聘用人员并办理录用手续
对经体检合格的应聘者，确定为拟聘用人选并进行公示。公示无异议或有异议但不影响聘用的，按规定程序办理聘用和签订劳动合同等手续。
三、其他事项
(一)资格审查贯穿招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿：
1.报考材料弄虚作假的
2.体检不合格的
3.拟聘人选公示的结果影响聘用的
4.未在规定的报到时间内报到的
5.法律法规规定不准聘用的
(二)因以上情形取消聘用资格的，可按总成绩依次递补。递补人员的总成绩必须达到60分以上。
(三)本公告未尽事宜，由斗门区纪委监委办公室负责解释。
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原标题：中共珠海市斗门区纪委 珠海市斗门区监察委公开招聘合同制职员公告
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