(二)考试
1、考试形式、内容：采用结构化面试方式，现场抽签决定面试顺序。面试主要考察考生的综合素质，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等;
2、成绩计算方法：成绩实行百分制，总分100分，60分及以上为合格。面试成绩按照从高到低顺序，按岗位招聘人数确定聘用人员名单;
3、面试时间、地点：以具体通知为准;
4、成绩公示：面试成绩将在栖霞区人民政府网( )、栖霞区党建()公示，公示期为3天。
(三)体检
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格出现缺额，或总成绩排名在前的人员有违规、主动放弃的，从该岗位报考人员中按面试成绩从到低分一次性递补。
四、聘用及待遇
体检通过者，由招聘单位办理聘用手续，按有关规定实行试用期，试用期3个月，试用期满考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用资格。
聘用后协理(管)员签订劳务合同，全年工资不低于伍万元整(含个人应缴五险一金费用)，并建立待遇增长和培养成长机制。
本公告由南京市栖霞区人民政府马群办事处负责解释。
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原标题：栖霞区马群街道2018年补充招聘协理(管)员简章
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南京市栖霞区人民政府马群办事处
2018年7月16日
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