六、体检
根据考生总成绩(笔试分+面试分+加分)从高到低，并按招聘岗位人数1∶1的比例确定体检人选。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。如体检不合格或自愿放弃体检资格的，不再递补。
七、考核、公示及聘用
体检合格后，按招聘岗位人数的1∶1比例确定考核人选，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。
经笔试、面试、体检合格和考核，由公开招聘领导小组集体研究，确定拟聘用人员名单，在玉林人事人才网、玉州区人社局一楼公布栏进行公示，公示期5个工作日，公示期满无异议后，由区社保局办理相关聘用手续。
八、聘用待遇
(一)新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同。试用期满考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人员实行合同制管理，合同期为1年，合同期满后，视岗位工作需要，可续签聘用合同。
(三)被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反法律法规、相关管理规定的，予以解聘。
(四)被聘用人员的福利待遇。月工资1800元/人、年终绩效奖1500/人，聘用单位和聘用人员按规定缴交社会保险。
原标题：2018年公开招聘玉州区社会保险事业管理局社保经办辅助人员公告
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原文链接：
玉林市玉州区人力资源和社会保障局
2018年7月13日
