(二)面试
报名结束后经资格确认，符合条件的人员进行面试。面试方式根据报名人数多少决定。面试地点、时间和面试方式另行通知。
(三)体检
按招聘计划人数的1:1比例确定体检人员，具体以总成绩从到低分的排序确定，未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定，体检费用自理。
(四)考察
对体检合格人员，按招聘人数1:1的比例确定考察名单。考察工作由县人社局、县科技局等部门具体组织实施。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。考察结果分为合格和不合格，出现考察不合格情况的，可在面试人员中按总成绩依次递补。
(五)聘用
经体检、考察，集体讨论确定拟聘用人员，并按规定进行公示。公示期内无异议的，予以录用，试用期为一个月，试用期满合格者正式办理聘用手续。
五、其他有关事项
(一)对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。
(二)已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
(三)应聘者需对《报名登记表》的内容真实性负一切责任，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消资格。
原标题：德保县科学技术局招聘编制外工作人员公告
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德保县科学技术局
2018年7月12日
