七、资格审查
资格审查将贯穿考试全过程，凡发现不符合报考条件的，随时取消报考资格。如有不符合报考条件或自愿放弃资格的，依次递补。
八、确定拟录用人员
面试结束后，金凤区公开招聘职业化党务工作者领导小组办公室按资历量化得分与笔试得分总和的50%加上面试成绩的50%计算每位考生的综合得分，确定拟录用人选，并提交金凤区公开招聘职业化党务工作者领导小组研究。出现总成绩相同的情况，按笔试成绩由到低分确定体检人选。
九、体检
体检在指定的医疗机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。
十、公示
拟录用人员名单在金凤区党建网公示，公示期满无异议的拟录用人员，组织签订相关协议。对反映有影响录用问题并查有实据的，将取消录用资格，并按照综合得分成绩依次递补;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20个工作日内)不报到的，取消录用资格，按照综合得分成绩依次递补。
十一、服务期限
录用人员试用期3个月，期满须与金凤区党委组织部签订期限为3年的《聘用协议》，协议存入个人档案。不同意签订聘用协议的，视为自愿放弃。
十二、工资待遇
职业化党务工作者统一纳入金凤区人才库，享受金凤区相关人才优惠政策，报酬待遇参照自治区3星级村党组织副职待遇(年生活补贴45000元左右，缴纳“五险一金”，每年安排体检)，安排本人免费拎包入住人均50平米的金凤区人才公寓，解决银川市户口。职业化党务工作者综合考核优秀，现实表现出色的可优先推荐进入村“两委”班子。
原标题：金凤区公开招聘职业化党务工作者公告
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金凤区公开招聘职业化党务工作者领导小组办公室
2018年7月3日
