三、招聘程序
(一)资格审核及初步筛选
1.对报考者提供的信息及申请材料进行审核，弄虚作假的，一经查实，即取消其录用资格。
2.对应聘人员进行初步筛选，对审核合格者通过短信或电话方式通知考生参加考试。
(二)考试
考试包括笔试和面试。
1.笔试。总成绩为100分，合格分数线为60分。考试时间、地点以短信或电话通知为准。
2.面试。笔试结束后，中心在合格人员中按照从到低分确定面试人选。面试时间、地点将通过短信或电话方式通知。
(三)体检
根据参考人员笔试和面积总成绩，按照拟录用人数1:1的比例，从到低分依次确定体检人选，体检由中心通过电话或短信方式通知，并组织考生到指定医院进行体检。
(四)考察。通过查阅个人档案、联系原工作单位等方式对体检合格的拟聘用人员进行考察。
因体检或考察不合格或者放弃聘用的，按照考试总成绩从到低分依次递补。
(五)办理入职手续
中心从考试、体检、考察合格人员中确定拟聘用人员，由广州市南方人才资源租赁中心为聘用人员签订劳动合同并办理相关聘用手续，通过广州市南方人才资源租赁中心以劳务派遣方式到中心工作。
(六)其他
在以上程序中，未收到通知的考生，视作未通过，不再另行通知。
原标题：广州市土地利用发展中心公开招聘编外工作人员公告
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广州市土地利用发展中心
2018年7月2日
