4、体检、考察
面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%合成总成绩，从到低分按1:1的比例确定体检、考察对象(如总成绩并列，以笔试成绩高者优先)。体检、考察不合格的，依次递补。体检费用由考生自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。考察工作依照《浙江省公务员录用考核工作细则》执行。体检、考察时间、地点以通知书为准。
5、聘用
体检、考察合格人员在安吉人力资源网、浙北人力资源网上公示7天，公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，确定为录用人员，安排到相应单位和工作岗位。凡录用人员一律实行劳动合同管理，试用期两个月。试用期满，考核合格，签订正式劳动合同，考核不合格者予以解聘，解聘带来岗位空缺的，从本次考试中按总成绩从到低分递补，体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变，时间截止到2019年1月31日。
对不能按时按规参加体检、不能按时报到上岗的对象，视作放弃。不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从到低分按程序递补。
6、待遇
根据相关文件执行。
六、其它事项
本次招考所有程序接受社会公开监督。
附件1：
附件2：
