(二)资格审查
由乡镇(街道)成立公开招聘领导小组，对报名人员进行资格初审。凡在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格，一经查实，立即取消参加考试资格。
(三)考试
考试由各乡镇组织实施。采取技能测试和面试的方式进行。技能测试主要是考核计算机操作技能，面试主要是考核语言表达及沟通能力。
(四)考察
以乡镇为单位，根据考生考试、面试成绩高低分顺序等额确定各招聘岗位进入考察人员。对最后一名成绩相同的将采取组织面试的方式确定进入考察环节。由各乡镇(街道)组织考察，内容主要包括思想政治表现、道德品质、有无违法违规现象等。
对考察不符合要求或考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，按本岗位考生成绩从到低分依次等额递补。
(五)公示
经考察合格的拟聘用人员公示3个工作日，公示无异者，参加上岗前集中培训。
(六)聘用
村级就业和社会保障协理员实行聘用制，乡镇(街道)负责签订聘用合同，聘期为三年，人员聘用到村级就业和社会保障服务站工作。在合同期内对违反用人单位相关规定及年度考核不合格者予以辞退。
三、薪酬待遇
1.基本工资：1900元(含社保个人缴纳部分);
2.绩效工资：每月300元，具体绩效考核办法由各乡镇(街道)社保所制定;
3.社会保险：缴纳企业五项社会保险(个人承担部分自行负担)。
本公告由颍东区人社局负责解释。
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原标题：颍东区2018年招聘村级就业和社会保障协理员公告
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阜阳市颍东区人力资源和社会保障局
2018年6月21日
