五、笔试
1、符合条件的报名人数与该岗位招聘计划数的比例不得低于3:1，方可开考。不足规定开考比例的，取消该岗位招聘计划数。
2、笔试科目为《公共基础知识》，主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达等，分值100分。
笔试时间地点另行通知。
六、面试
根据笔试成绩从到低分顺序，按照招聘岗位数3倍人数确定参加面试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
面试采取结构化面试的方法进行，总分100分。面试时间地点另行通知。实际参加面试人员等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分，方可进入下一招聘环节。
七、体检与考察
1、考察体检人员确认。按照笔试和面试各占50%的比例合成考生总成绩(分值四舍五入保留到小数点后两位)，以总成绩从到低分，按实际招聘计划数等额确定考察体检人员。如出现考试总成绩相同，以笔试成绩高者优先。
2、考察主要对报考人员“德、能、勤、绩、廉”和报考资格等方面进行考察。
3、体检工作参照公务员录用体检标准和程序规定进行。体检费用由考生自理。
4、对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按总成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
八、管理及待遇
聘用人员采取劳务派遣方式管理，受聘人员与劳务派遣机构签订劳动合同，派遣至安庆长江大桥综合经济开发区管委会工作，由安庆长江大桥综合经济开发区管委会负责日常管理和考核。试用期为三个月，试用期工资为2500元/月。试用期满后，基本工资3000元/月，绩效工资根据工作实绩考核结果发放，人均每年1万元。所有聘用人员均按国家规定缴纳社会保险。
原标题：安庆长江大桥综合经济开发区管委会2018年公开招聘人员公告
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安庆市宜秀区人力资源和社会保障局
2018年6月6日
