(二)资格审查
根据岗位要求及报名材料对报名者进行资格审查，确定参加笔试人员，届时会电话或短信通知进入考试人员。
(三)考试办法
考试采取笔试和面试相结合的方式。笔试题型为主观题。面试主要测试应聘人员的综合素质和能力。
(四)录用
笔试成绩乘以40%与面试成绩乘以60%后相加折算成综合总分。综合成绩从高至低按招聘名额1：1比例聘用。聘用人员应到指定医院进行体检并提供体检报告，体检费用由个人承担。同时因体检不合格者将取消聘用资格，该名额由下一顺位人员接替。聘用人员将按照有关规定办理相关手续。
四、薪酬待遇
1、实行2个月试用期，试用期内不缴交医社保、公积金等福利，试用期工资2000元/月，试用期满考核不合格的予以解聘。
2、试用期满后，考核合格者与劳务项目外包单位“厦门市众同翔人力资源管理服务有限公司”签定劳务合同。合同期满后将根据聘用人员在合同期内的表现及实际情况由劳务项目外包单位决定是否续聘。
3.聘用人员的工资待遇按人均包干5.5万元/年(包含五险一金、工会福利等)的标准执行。
4、一经录用，需至少在劳务项目外包单位服务满2年。
原标题：西柯镇村建办编外工作人员招聘公告
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厦门市同安区西柯镇人民政府
2018年6月11日
