3.考核测试
考核测试采用面试面谈的形式进行，重点测试岗位适应能力和综合素质。如报名人数超过1：5，在面试面谈前增加笔试环节，并按照1:3的比例确定面试面谈人员。具体时间、地点另行通知。
笔试、面试成绩均采用100分制，按照笔试占50%、面试占50%的比例折算成总成绩。根据总成绩高低顺序，按招聘人数1:1的比例确定体检对象。
4.体检
由朝阳街道办事处统一组织体检(体检项目和指标，参照公务员录用通用标准执行)，费用由考生自理。
5.考察
对体检合格人员将进行全面考察。重点考察政治思想、工作能力、现实表现。
6.公示
经体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃，或出现不宜聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位按总分高低顺序依次递补。
7.聘用
拟聘用人员名单公示无异议后，按有关规定签订劳动合同并办理人事代理相关手续。工资待遇参照朝阳街道办事处同类人员政策发放，缴纳五险一金(试用期为2个月，试用期内不合格人员将解除劳动合同，不再继续聘用)。
原标题：朝阳街道编外协税员招聘公告
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朝阳街道办事处
2018年6月7日
