(六)体检
根据考试总成绩(笔试占40%、面试占60%)按男女性别招聘人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员，体检不合格者淘汰，并按总成绩从到低分确定替补人员参加体检。
(七)政审
体检合格者到本人户口所在地派出所，开无犯罪记录证明。政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，可按总成绩由到低分递补，递补人员经体检和政审合格后方可上岗。
(八)聘用
对通过体检和政审无异常者，决定正式录用，若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按各岗位内部总成绩从到低分确定替补人员，替补人员需通过体检和政审后方可录用。
三、劳动关系及待遇
此次聘用人员统一由街道分配至下辖各社区工作，被聘用人员要服从单位安排，并在规定日期报到，逾期未报到者或不服从分配者，取消聘用资格。被聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定，由单位和个人共同负担。
四、纪律和监督
本次招聘工作在纪检监察部门全程监督下进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊，本简章由委托的第三方人力资源公司和南京市江北新区长芦街道共同负责解释。
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南京市江北新区长芦街道
江苏领航人才开发有限公司
2018年6月4日
