6.面试成绩在澄阳街道“新澄阳”微信公众号上进行公示。
六、总成绩
1.《岗位简介表》中凡是设置优先条件的，满足一项即可加1分，必要条件不加分。
2.总成绩=面试成绩的50%+笔试成绩的50%+优先条件加分。若考试总成绩相同的以面试成绩高者在前，若总成绩和面试成绩均相同的，以笔试成绩高者在前。
3.考试总成绩在澄阳街道“新澄阳”微信公众号上进行公示。
七、体检
进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检具体时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。体检费用由应聘人员自理。
八、资格复查、考察
组织部门在规定时间内对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察和资格复查。对不符合《简章》规定的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。
九、录用
各招聘岗位拟录用人员名单在澄阳街道“新澄阳”微信公众号进行公示，时间不少于5个工作日。经公示没有问题的，与单位签订劳动合同，合同期1年，试用期1个月。试用期满，经考核合格者，正式录用。
在办理录用手续前，因考生体检、考察(政审)、资格复查不合格或公示后不符合要求等原因出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从到低分的顺序进行一次性递补。录取人员应在规定时间内与单位签订《劳动合同》。因应聘人员个人原因逾期未办理手续的，取消其录取资格。
十、纪律与监督
公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。
监督举报电话：。
十一.本《简章》由澄阳街道党政办负责解释。咨询电话：。
原标题：2018澄阳街道公开招聘工作人员简章
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苏州市相城区人民政府澄阳街道办事处
2018年6月5日
