五、体检、考核和聘用
按招聘岗位计划数1:1比例，根据其笔试和面试成绩之和，从到低分确定体检、考核人选，体检、考核工作由用人单位组织实施，体检、考核合格的考生，按有关文件规定办理入职聘用手续。
六、其他事项
(一)考试成绩的计算。考生的成绩按笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例合计。考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者按笔试成绩排列;若笔试成绩相同时，再进行面试加试。
(二)报考人员为中共正式党员需携带党费证原件于6月13日- 14日到福安市人社局人才办提交审核，享受笔试加5分的优惠政策，逾期不予享受优惠政策。
(三)对拟聘用人员进行体检和考核时，若因体检或考核不合格以及各种原因自愿放弃聘用的，可在进入面试合格者中按总成绩从到低分依次递补。
(四)聘用人员出现辞职等情况时,可在进入面试合格者中按总成绩从到低分依次递补。
(五)体检项目和标准参照国家录用公务员的有关规定执行。
(六)聘用人员的最终服务岗位由市民政局根据有关原则确定。
(七)聘用人员统一不提供食宿，工资待遇根据《福安市社区工作者队伍建设的管理办法》(试行)中确定。
(八)整个招考工作坚持公开、公平、竞争、择优原则，接受有关部门和社会的监督。
原标题：福安市面向社会公开招聘27名社区工作人员考试工作有关事项的公告
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2018年6月4日
