(三)面试
1、面试采取结构化面试方式。按拟招聘人数1：3的比例从到低分确定参加面试人员，面试成绩当场公布。
2、考生总成绩计算办法：按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算出考生的总成绩。
(四)体检和考察
1、体检：根据考试的总成绩，按岗位拟聘用人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员(总分相同以面试成绩高的为先)，并参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》组织体检。
2、考察：由用人单位对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。
出现体检、考察不合格的空缺，则按本职位考生总成绩由高到低依次递补。录取手续办理后，不再递补。
(五)公示和聘用
对拟录取者将公示7个工作日。公示结果无异议的，由用人单位为其办理录用手续。因个人原因逾期未办理录取和聘用手续的，取消其录取资格。
四、其他
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按规定时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
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原标题：2018年东亭街道社区公开招聘工作人员简章
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2018年5月31日
