3、考察(政审)
根据面试成绩，按照选聘人数1∶1的比例从到低分确定考察人选，如果面试成绩相同以笔试成绩由到低分确定，对考察人选进行考察。
4、公示
根据考察结果，确定拟聘用人选名单。拟聘用人选名单将在中国•金坛政府门户网()上公示5个工作日。
5、聘用
公示期满，对公示无异议的拟聘用人选报金坛区网格化社会治理综合改革工作领导小组备案，备案后在原用人单位等候组织分配，办理相关聘用手续。
六、用工性质和待遇
网格化社会治理专职网格员为社会化用工，将由有关单位统一管理，实行派遣制，签订劳动合同，工资待遇高于现有机关事业单位协辅人员的平均水平，缴纳企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
七、其他事项
1、各单位要按照中央、省、市关于创新网格化社会治理的工作要求，根据区委动员部署会议精神，积极动员并组织符合选聘条件的人员报名。
2、本简章由金坛区人力资源和社会保障局负责解释。
3、联系电话：
4、监督电话：
原标题：2018年金坛区选聘网格化社会治理专职网格员简章
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金坛区人力资源和社会保障局
2018年5月31日
