(1)面试内容、方式
面试由招聘单位按照批准后的面试方案组织实施。面试主要考察报考者的综合素质，采用结构化面试的方式，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的知识转化能力和专业技能、逻辑思维和分析解决实际问题的能力、心理素质和语言表达能力等方面。
(2)面试当天应试者须携带本人身份证、面试通知书，并凭面试通知书通过抽签领取考号。面试成绩于面试环节结束当场告知考生。
(三)体检、考察、公示
1.体检。面试结束后，按总成绩从到低分的顺序，按岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选，并在南京市国土资源局官网公布。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考证明。
2.考察。体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
因体检、考察不合格出现缺额时，在报考的考生中按总成绩从到低分一次性递补。
3.公示。对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市国土资源局官网上进行为期7个工作日的公示。
(四)聘用
公示期满无异议，经报主管部门批准后，由用人单位办理劳务派遣相关手续。本科试用期一年，研究生试用期半年，试用期满按南京市国土资源信息中心相关规定考核，考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
四、待遇
新聘用人员执行南京市国土资源信息中心劳务派遣人员待遇。工作满一年后，经单位综合考评，考评结果良好及以上人员，与编内人员享受同等待遇，考评结果良好以下合格以上人员仍执行劳务派遣人员待遇。
五、招聘咨询电话
南京市国土资源信息中心招聘咨询电话：。
南京市国土资源信息中心主管局电话：。
本次招聘相关事宜由南京市国土资源信息中心负责解释。
原标题：南京市国土资源信息中心2018年招聘编制外人员公告
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南京市国土资源信息中心
2018年6月1日
