(七)体检
体检按现行公务员招录考试体检标准进行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检费用由拟录用人员个人承担。
(八)待遇和管理
1、待遇。“基层服务计划”被聘用人员，按照社区工作者现行补贴标准给予岗位补贴，并缴纳五险一金。
2、用工关系。“基层服务计划”被聘用人员与用人单位签订《就业协议》，每期3年，考核合格可续签。录用人员的管理、考核、培训、退出等事宜按照《关于加强新形势下社区建设的若干意见》(营委办发[2015]2号)执行。
四、纪律与监督
高校毕业生基层公共服务岗位招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、有关要求
(一)在招聘考试期间，考生如不按规定参加考试、体检、学历复审、政审、办理有关手续等，视为自动弃权。
(二)此次招聘考试未指定任何单位和个人编写有关考试教材，也不委托任何单位和个人举办有关考试培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，误导报考者的，均与区人社局无关。
(三)考生从报名到公示(资格审查、考试、体检、学历复审、政审、公示等)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
(四)由于政审或体检不合格，以及考生自愿弃权等原因出现的岗位空缺，按照未录取人员总成绩由高到低依次递补。录取工作全部结束之后，不再进行递补。
六、其他未尽事宜按有关文件规定执行。
七、咨询电话：区人社局
附件1：》
营口市老边区人力资源和社会保障局
2018年6月1日
