2.对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，取消聘用资格，并按照该岗位考生考试总成绩由高到低的顺序进行递补。递补只进行1次。
五、公示
根据资格审查、考试和体检结果确定拟聘用人员，并在乌达区政务信息网公示，公示期7天。公示期满无异议的确定为聘用人员。公示期内对反映有影响聘用的问题，并查有实据的，取消聘用资格。
六、办理录用手续
公开选拔工作结束后，公示无异议者，按要求报到。如公示后出现公示人员未到岗情况，领导小组可在报考本单位的考生中，按照依次递补的原则，进行补录。
七、待遇
参照目前乌达区社区“两委”成员待遇执行。
八、其他事项
1.凡各环节未按有关要求执行的考生，视为自动弃权。
2.本方案由乌达区公开选拔社区工作者领导小组负责解释。
九、纪律与监督
选拔工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
举报电话：(纪检监察信访举报电话)
咨询电话：(区人社局)
(区民政局)
附件：
乌达区人力资源和社会保障局
乌达区民政局
