七、聘用管理及岗位待遇
1.岗位待遇。对公示无异议人员的聘用，采用劳务公司派遣用工模式，由岗位所在镇人民政府统一管理。试用期3个月，初次就业人员执行国家规定的试用期。试用期满，考核合格后，基本报酬待遇为2300元/月，并按有关规定交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，考核报酬由相关镇视实际情况执行。每次聘期二年，期满经考核合格者可续聘。
2.任职。试用期满考核合格，由岗位所在镇按相关程序进行任命，系中共正式党员的任村党组织副书记，非中共正式党员的任村委会主任助理。
3.聘期换届。聘期内遇村“两委”集中换届，公开招聘到村工作人员必须参加集中换届选举。通过换届当选村“两委”干部的，聘期继续，工资发放标准和渠道不变，聘期期满后，转为任期，纳入现任村干部管理体系，按照现任村干部报酬标准和发放渠道落实待遇。村委会主任助理考核优秀、表现突出的，优先考虑发展党员，择优重用。对有创业项目的，将给予政策扶持。
4.管理考核。建立健全坐班、考勤、请假等制度。日常管理考核以镇党委为主，考核分年度和聘期考核，考核结果作为兑现报酬、进行奖惩、是否续聘的重要依据。对考核不合格的按照相关程序予以免职，退回劳务派遣公司。
八、纪律要求
1.应聘人员须如实提供个人材料，严格遵守考试纪律，凡弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实一律取消录用资格;
2.应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因应聘人员电话关机等原因联系不上所造成的后果，由应聘人员自行负责;
3.连云港市赣榆区纪委派驻第一纪检组、中共赣榆区委组织部干部监督科对本次招聘工作实施全程监督。
监督电话：，。
九、本公告未尽事宜由中共赣榆区委组织部负责解释，咨询电话：。
原标题：连云港市赣榆区2018年公开招聘赣榆籍优秀大学生到村工作的公告
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中共连云港市赣榆区委组织部
连云港市赣榆区人力资源和社会保障局
2018年5月21日
