(二)考试。
采取笔试加面试的方式，主要测试应聘者的基础知识、专业知识以及适应职位要求的素质与能力。
成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(分数按四舍五入保留小数点后2位)。面试人员按照笔试成绩由到低分，按招聘人数1:3的比例确定。
1、笔试(满分100分)。笔试内容为行政能力测试，采取闭卷形式进行。
笔试时间地点另行通知，具体以准考证为准。
笔试成绩、入围面试人员名单在斗门区政府公众信息网公布。
2、面试(满分100分)。面试采用结构化面试，面试成绩现场公布。面试时间地点另行通知。
(三)体检。
根据应聘者总成绩(60分以上)从到低分的顺序，按照该职位招聘人数1:1的比例，确定体检人员名单。体检工作委托有关医疗机构进行。
(四)确定聘用人员并办理录用手续。
对经体检合格的应聘者，确定为拟聘用人选并进行公示。公示无异议或有异议但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。
四、其他事项。
(一)有下列情形之一的，取消聘用资格：
1、报考材料弄虚作假的;
2、体检不合格的;
3、拟聘人选公示的结果影响聘用的;
4、未在规定的报到时间内报到的;
5、法律法规规定不准聘用的。
(二)因以上情形取消聘用资格的，可按总成绩依次递补。递补人员的总成绩必须达到60分以上。
(三)本公告未尽事宜，由斗门区机关事务管理局负责解释。
咨询电话：，投诉监督电话：。
原标题：斗门区机关事务管理局公开招聘合同制职员公告
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