3、笔试。
(1)荻垛镇会计代理服务中心代理会计岗位考试内容为：公共基础知识、财务基础知识、村级财务管理、会计电算化、办公自动化等，总分为100分。
(2)荻垛镇党政综合办公室文员岗位考试内容为：公共基础知识、公文写作等，总分为100分。
(3)笔试结束后，根据笔试成绩从到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试人选，不足比例的，按实际符合条件人数进行面试。
4、面试。面试采用结构化面试的方式进行，总分为100分，主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和专业知识等，面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员成绩。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考生综合成绩。
5、体检。按招聘岗位计划数的1:1比例，按总成绩从到低分确定参加体检人员，因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的，按综合成绩从到低分依次递补。
6、考察。对体检合格的人员，由镇党委组成考察组依据相关规定进行考察。
7、公示。镇考察组根据考试和考察情况，研究提出拟招聘人选方案，报镇党委会研究确定，并对外进行公示，接受社会监督。
8、聘用。经公示合格人员，签订试用期合同，待试用期满考核合格后办理正式聘用手续。
四、岗位职责及待遇
新录用人员试用期一年，试用期间工资每月2200元。试用期满后，经考核合格后的办理聘用手续并纳入事业单位编外人员管理;考核不合格者，不予聘用。
五、本简章由荻垛镇组织科负责解释
咨询方式： 郝先生
监督电话：
原标题：荻垛镇公开招聘单位工作人员简章
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2018年5月17日
