3、资格初审：由我村及相关人员对在规定时间内报名的人员进行资格审查。资格审查贯穿招录工作全过程，报名时提交的资料以及填写的通讯地址和电话号码须真实准确，报考者本人要对所提供的证明材料负责，如发现报考者弄虚作假的取消其考试或聘用资格。
四、招聘方法及步骤
1、面试评审：面试评审由村委会牵头组织，按照相关要求组织实施。面试设置最低合格分数线，在达到面试最低合格分数线以上的面试人员中，根据面试成绩按1:2的比例从到低分的顺序确定拟考察人选。
2.考察。考察工作由村委会及其主管部门负责，考察工作根据相关规定组织实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察的主要内容包括：政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。
3、体检：体检标准参照现行规定执行。因体检不合格或主动放弃应聘资格等情况出现名额空缺时，按成绩从高到低顺序依次递补。
4、公示及聘用：拟聘人选进行公示，对公示无异议的对象办理聘用手续。聘用人员试用期为三个月，试用期满合格的，办理正式聘用手续;不合格的，解除聘用关系。
五、工资待遇
(1)待遇：实行年薪制，持副高级及以上职称或一级建造师或注册监理工程师或注册造价工程师的年薪10万元，其他资质条件9万元，年薪包括加班工资等所有费用，但不包括“五险一金”。对表现良好者，可逐年提高年薪标准或增发奖金。
(2)工资发放：年薪的80%按月发放(含加班工资等)，20%为年度绩效考核工资。年度考核由梅花村委会组织实施，如聘用后工作未满1年的不予考核，20%的年度绩效考核工资不予发放。
咨询地点：梅花村村民委员会(生物产业园夷陵中学新校区附近)
联系人：吴女士 电话：****
原标题：梅花村公开招聘项目建设管理人才的(第二次)公告
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梅花村村民委员会
2018年5月17日
