(三)面试(满分100分)
报名人员根据笔试成绩的高低排名，按照招录计划1:3比例确定面试范围人选，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。面试主要测评应聘者反应能力、语言表达能力、协调能力，面试成绩低于60分的不予录用。
考试结束后，按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采用百分制计算报考人员的考试总成绩。根据考试总成绩由到低分，按照招录计划等额确定进入体检范围人员名单。如总成绩相同且影响体检的，则按面试成绩依次由高到低确定。
(四)体检
组织体检范围人员到规定医院进行体检，体检人员未按规定时间到指定地点集合参加体检的，视为自动放弃。体检费用由报考人员承担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录用资格。
体检不合格的，取消录用资格。因自动放弃或取消录用资格等情况出现人员空缺的，按考试总成绩高低依次等额递补。
(五)录用
体检合格的人员，公示无异议后，与人力资源公司签订劳动合同，派遣到相应城市社区工作，不服从分配和管理的解除合同。试用期2个月，试用期间不符合岗位要求的解除合同。
三、有关要求
报考人员在考录期间，应保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的责任自负。对报考人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合条件者，一经查实取消报考聘用资格。
报名咨询电话：、
原标题：蓬莱市公开招聘社区工作人员简章
蓬莱市民政局
2018年5月12日
