六、管理体制及相关待遇
1.基层平台专职人社协理员，属政府购买的特定公益性岗位，区人社局、金沙街道和村(社区)对其实施管理和考核。
2.薪酬收入按通州区级机关、事业单位编制外用工待遇实施方案执行。
3.建立专职人社协理员招录和替补机制。面试合格但因计划限制未录用人员，进入公益性岗位专职人社协理员备用数据库，该数据库有效期2年。2年内因人员变动产生岗位缺额的，可向区人社局申报补充计划，从专职人社协理员备用数据库中从到低分依次按本公告的相关程序补充。
七、政策咨询及监督举报
1.本公告由金沙街道经济发展办公室负责解释。
2.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受街道纪检监察部门和社会公众的监督。
原标题：金沙街道公开招聘人力资源和社会保障基层公共服务平台工作人员公告
通州区金沙街道经济发展办公室
2018年5月9日
