六、公示、录用
(一)公示。根据笔试、面试、体检、考察结果，提出拟录用人员名单，在常熟市考试中心()网站公告栏内公示7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供调查线索，招考单位将及时组织人员进行调查核实，反馈电话：。
(二)录用。对公示无异议者，由镇组织人事部门统一分配。参照相关规定实行试用期管理，期满需经组织考核、考察，考核、考察合格的，办理正式录用手续。考核、考察不合格的，不予聘用。拟录用人员主动放弃录用资格的，可根据该岗位考生综合成绩(总成绩相同的，取面试者)，从到低分实行一次性递补。递补人员的体检、政审程序参照本文第五条要求。
七、工资福利待遇
所有岗位工资福利待遇参照所录用村(社区)同等工作人员。
八、其他
(一)报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，报名者凡提供的相关信息有弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录用资格。报考者一经录用，须按规定时间及时报到，并自行与原工作单位办理相关手续，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责。
(二)公开招聘村(社区)工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作自始至终接受纪检监察部门和社会监督。
本简章由海虞镇组织人事办公室负责解释。
原标题：2018年海虞镇公开招聘村(社区)工作人员简章
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海虞镇公开招聘村(社区)工作人员领导小组
2018年5月2日
