3.面试。面试主要测试口头表达、应变、综合分析等能力, 参加面试人数为实际报名人数。
4.考察。镇党委组织考察组进行考察，原则上按照不低于1:1比例进入考察(具体比例视实际参考人数确定)。主要了解掌握考察对象的思想政治素质、工作事业心、工作作风、群众基础、廉洁自律等情况。镇召开党委会，根据考察组考察情况票决产生进入体检人员名单。
5.体检。考察合格人员参加体检，时间、地点另行通知。
6.确定人选。召开党委会研究确定拟任职人员。
7.公示聘用。将拟任职人员名单进行公示，公示期为5个工作日，对公示结果不影响使用的，按有关规定办理选聘手续。
四、相关待遇
录用后试用期3个月，试用期待遇享受定编村干部基本工资。试用期满后，由镇组织人事部门进行考核，考核合格者正式聘用，签订聘用合同(两年一考核一签订)，聘用后享受村(社区)定编干部待遇。
五、组织领导
公开招录工作由镇党政办组织实施，镇纪委全程监督。本公告未尽事宜由东社镇党委组织部门负责解释，咨询电话：。
原标题：东社镇公开招录村(社区)后备干部简章
中共南通市通州区东社镇委员会
2018年5月4日
