(二)面试与考核
由招聘工作小组采取直接面试的方式，主要考察应聘人员健康状况、劳动能力及思维能力等情况。
(三)政审、计生审查和体检。
政审主要通过公安机关了解招聘人员有无违反犯罪记录，及有无违反计生政策和身体健康状况。
(四)培训和聘用
由环卫站组织进行岗前培训，试用期一个月，试用期间的薪酬福利按照有关规定执行。试用期满经考核组考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、工资福利待遇
1、环卫工人待遇按照《广州市人民政府办公室关于规范广州市环卫行业用工的意见》(穗府办?2013?20号)执行。如遇到政策性调整，按新政策执行
2、被录用人员采取绩效奖惩制度管理。
3、其他福利待遇按有关政策办理。
五、其他要求
有下列情形之一的，一律取消聘用资格。
1.伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取面试、体检资格的;
2.在原单位未解除劳动合同;
3.曾被开除的;
4.应聘人员在面试、体检过程中冒名顶替的;
5.凡聘用后被检举有以上违规行为，且经核查属实的，解除聘用合同，予以清退。
本公告的解释权在联和街道环卫监督管理站
原标题：联和街环卫监督管理站招聘环卫工人公告
