六、体检
笔试、面试成绩按3：7的比例折算为综合成绩，从高到低等额确定体检对象。总成绩相同的，根据面试成绩高低确定总成绩先后顺序。体检参照国家或省、市规定的事业单位公开招聘人员体检通用标准。如出现体检不合格者，可以根据综合成绩从高到低依次递补。
七、考察
考察主要由招聘工作领导小组负责组织实施，对体检合格的应聘者是否适应报考职位的相关情况进行考察了解。如出现考察不合格者，根据综合成绩从高到低依次递补。
八、公示
拟聘人员名单由员村街道办事处进行公示，公示时间为3个工作日。公示期间，拟聘人员被投诉事项经查实不能聘用的，取消其聘用资格;投诉事项一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
九、聘用
公示期间无影响聘用不良反映的或虽有异议但复查合格者，办理相关聘用手续。
十、福利待遇
出租屋管理员按《广州市天河区员村街来穗人员和出租屋服务管理中心工资标准》的规定执行。
其他类编外人员福利待遇按照《关于调整天河区财政拨付人员经费的编外人员工资待遇的通知》穗人人社[2016]221号文件的规定执行。
十一、注意事项
考生在报名、资格审查、体检时所需证件不齐或不符合要求的将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，将据此解除合同。
联系电话：，联系人：徐卓。
原标题：关于天河区员村街2018年公开招聘机关专职工作人员的公告
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员村街道办事处
2018年4月26日
