(八)公示
公示由各乡镇(街道)组织实施。
经笔试、面试、考察合格的考生，确定为拟招募人员，并在街道所在地进行为期5天的公示，接受社会监督。
五、聘用及待遇
(一)聘用
聘用由县人社局指导，三甲街道、双堰街道具体组织实施。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并经查实的，取消其聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(二)待遇
被聘用的村级劳动保障协管员试用期为1个月，试用期间按照我县最低工资标准发给工作报酬。试用期间不签订聘用合同。
试用期满后，经过街道组织考察能够胜任选聘工作岗位者，签订聘用合同。
六、工作要求
(一)组织领导。选聘工作在县机关事业单位临聘人员工作领导小组的统一领导下，由县纪委、县监察委的全程监督，由县人社局指导，各乡镇(街道)具体组织实施。应高度重视、精心准备，主动对接指导的县直部门，严谨细致做好公开选聘每一环节工作。县人社局要认真履职，按职责分工扎实做好指导工作，重要环节必须严格把关。
(二)纪律要求。选聘工作接受纪检监督和社会监督，全体报考人员和工作人员必须自觉遵守有关纪律规定，确保选聘工作公开、公平、公正，如出现违纪违规行为，一经发现，将严肃处理。
原标题：2018年面向社会公开招募村级劳动保障协管员工作方案
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织金县人力资源和社会保障局
2018年4月24日
