(三)面试。根据笔试成绩从高到低，按照招聘岗位数1:3的比例确定进入面试人选。面试原则上采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。
(四)资格审查。根据考试总成绩从高到低，按照招聘岗位数1:1的比例确定进入资格审查人选。考生需提供相关证明材料(见附件2)，接受招聘单位资格审查。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证明材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得进入体检环节，由此出现的人选空缺，可按总成绩从到低分顺序依次递补。
(五)体检。通过资格审查的应聘者确定为体检对象，按照入职体检标准统一进行街道入职体检。
(六)公示。体检合格的应聘者确定为拟聘人员，并于天河区门户网站()公示3天。经公示无异议的，办理聘用手续。
(七)试用和聘用。按规定程序聘用通过考试、资格审查、体检和公示的拟聘人员，试用期1个月，试用期满并考核合格后确定聘用岗位，考核不合格者取消聘用资格。
(八)注意事项。应聘者在笔试、面试、资格审查、体检时所需证件不齐或不符合要求的将取消相应的笔试、面试、体检资格。应聘者填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消笔试、面试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。
三、工资待遇
试用期考核合格并确定聘用岗位的人员，按照黄村街聘用人员工资标准确定工资待遇，税前月工资约3600元~4700元，每聘用满1年，增加工龄津贴150元/月，并享受社会保险等相关福利待遇。
本公告由黄村街道党政办公室负责解释。
(联系人：区小姐、薛小姐;电话：;地址：广州市天河区荔苑路5号党政办公室)
原标题：2018年广州市天河区黄村街招聘合同制工作人员公告
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黄村街道办事处
2018年4月19日
