(二)因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位考生中，按考试总成绩从到低分的顺序依次进行递补。如遇进入体检递补环节最后一名考试总成绩并列的情况，以笔试成绩高低来确定参加体检人员。
(三)根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位按考试总成绩从到低分的顺序依次进行递补。
(四)体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。
六、聘用
(一)依据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑东新区管委会网站()上公示7个工作日，公示无异议后办理相关人事手续。
(二)新聘用人员工资待遇参照郑东新区社区人员工资标准确定，按照郑州市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。
(三)拟聘用人员与人力资源公司签订劳动合同，实行人事代理。
七、其他事项
(一)本次招聘岗位专业设置主要参考《河南省2017年统一考试录用公务员专业需求类别》，同时参考《2018年国家公务员考试专业分类目录》。
(二)郑东新区管委会网站()、人事人才考试测评网()为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过以上网站发布。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，一律视为自动放弃。
