(2)面试：
1、面试人选：原则上以计划招聘岗位名额与实际进入面试人数1：3的比例，按笔试成绩从到低分的顺序排列确定面试人选。未达到比例的按实际参考人数进行面试。
2、面试内容：面试内容包含各职位所需的有关综合知识，以及语言表达、分析解决问题的能力。
四、体检
根据笔试占40%、面试占60%的综合成绩(综合成绩最低合格线为60分)，从到低分确定体检对象(综合成绩相同时，以面试分数高者优先)。参加体检的人员按要求携带相关身份证件，由鹿獐山街道组织，集中前往指定综合医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，指定医院根据体检标准出具结论。
五、公示
根据应聘人员笔试、面试与体检的结果，按照择优聘用原则确定拟聘人员，其聘用岗位及拟聘人员基本情况在鹿獐山街道公开栏公示7天。
六、聘用及待遇
拟聘人员经公示期满无异议后，街道在自录用之日起的1个月内与其签订劳动合同，试用期为2个月。试用期满，由街道党工委进行考核。凡考核不能胜任街道工作的，即予以辞退。聘用期与棚改工作期一致，棚改工作结束则自动解聘，后续可根据实际工作需要进行续聘。工资待遇参照社区委员待遇执行。
原标题：2018年鹿獐山街道招聘棚改工作人员公告
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