(七)聘用
试用考核期满合格者正式聘用，不合格者取消聘用资格。聘用由劳务派遣公司签订劳务派遣合同。拟聘人员应在用人单位规定时间内报到(一般最长不超过1个月，自通知之日起计算)，逾期视为自动放弃，空额不再递补。
四、薪酬待遇
享受国家法定“五险一金”待遇，同时按有关规定享受国家法定节假日、婚假、产假和带薪年休假等福利待遇。具体的薪酬福利待遇按签订的劳务派遣协议执行，(税前年薪约7—15万元<含单位缴纳五险一金>，优秀人才一人一议)。(实际用人单位如对薪酬待遇有明确规定的，从其规定)。
五、其他事项
(一)聘用人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。
(二)在本次招考任何一环节中，对符合报考条件的应聘者，实际用人单位认为不能胜任所报考岗位的，取消相应岗位需求名额。
本公告及公告未尽事宜由管委会负责解释。
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原标题：中国(四川)自由贸易试验区川南临港片区管委会招聘工作人员公告
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中国(四川)自由贸易试验区川南临港片区管委会
2018年4月13日
