➤ 体检
体检由各街道统一组织实施。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检机构须为区级以上体检定点机构。
➤ 聘用
根据体检结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在微信公众号“秦淮发布”公示3天。公示期满无异议的，应在接到录用通知3日内到街道报到，逾期未报到者，取消聘用资格。被聘用人员，由人力资源服务公司与拟聘用人员签订劳务派遣合同(含试用期2个月)。被聘用人员要服从岗位安排，试用期满经考核合格者，继续在社区工作;试用期考核不合格者，由人力资源服务公司解除劳动合同。
工资福利待遇
被聘用的社区专职工作者工资福利和试用期的待遇标准按照秦淮区社区专职工作者待遇标准执行。
纪律与监督
招考工作严格按照公开、竞争、择优的原则进行，区纪委(监察局)将全程参与监督，同时接受社会各界监督。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理。
咨询电话：
监督电话：
