(八)体检
初步确定的正式人选，应于通知三日内提交按指定医院、指定项目的体检报告书(体检费用自理)，受检者拒绝复检或专项检查、弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，均按体检不合格处理。
(九)政审
合格人员由纪检部门、公安机关进行政审，审核结果报区社区建设领导小组备案。
(十)公示与审批
社区建设领导小组确定正式人选后在东安区门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题的，按规定程序报东安区社区建设领导小组办公室办理录用审批程序。对有信访举报并查有实据的，不予录用。对有举报但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并做出结论后再决定是否录用。考察或体检合格人员不足的，按照总成绩排序进行补录。
(十一)聘用管理及薪酬
公示无异议后，对录用人员办理聘用相关手续。新聘用的社区工作人员(非行政、事业编制)，试用期六个月，薪酬标准参照现社区两委成员工资标准执行，招聘人员一经录用在无违法、违纪、违规的前提下必须服务到2019年社区两委换届前，中途不许离职。期满后任期考核合格且通过选举，可继续在社区工作。考核不合格或者在换届选举中落选的社区工作者身份自动终止。
此次招聘进入面试环节且政审合格的落选人员将纳入东安区社区工作人员人才库，作为储备人才，将来择优选拔录用。
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牡丹江市东安区招聘社区工作人员报名表
2018年4月10日
