(六)体检
按照职位数等额确定参加体检人员，体检不过关的依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(七)考察
体检合格后，各街道按照社区“两委”委员任职资格条件对拟获得组织推荐人选资格人员进行考察。考察合格的进行公示，考察不合格的按程序依次递补。
(八)人选确定及待遇
对考察合格人员进行公示。经公示没有发现问题的，获得组织推荐资格。发现有问题的，按程序依次递补。获得组织推荐资格并参加社区“两委”选举当选的，待遇按照东区社区“两委”委员相关待遇政策执行。当选为社区党组织书记、居委会主任的，待遇按照东区社区党组织书记、居委会主任相关待遇政策执行。
四、纪律与监督
为维护遴选工作秩序，所有参与此项工作的人员要高度重视，严格程序，规范操作，严肃纪律并自觉接受纪检监察部门和社会监督，确保公开、公平、公正。如有违反法律法规、弄虚作假、泄密等行为，一经查实，将对相关人员进行严肃处理。
对参考人员弄虚作假的，一律取消考试或组织推荐资格，且5年内不得报考东区组织的各类选拔性考试。
咨询电话：
东区区委组织部(
东区民政局(
附件：
附件1：
附件2：
攀枝花市东区区委组织部 攀枝花市东区民政局
2018年4月3日
