附加分：户籍与经常居住地均在招聘街道的加1分(提供由社区出具的本人经常居住证明);获得社会工作者职业水平证书的加1分(提供证书原件及复印件);社会工作专业毕业的加1分。
(三)计算最终得分
报考人员的最终得分由总成绩和附加分两部分组成。总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%，附加分根据考生的实际确定。
(四)体检、考察
最终得分确定后，从到低分按招聘数1:1的比例确定体检、考察对象(若最终得分相同，以面试成绩高的排名在前)。
体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知〉》(人社部发〔2005〕65号)执行。
体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)、人力资源和社会保障部及原卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》等政策执行。
考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。
经体检、考察合格者，由街道办事处予以聘用。因故出现招聘岗位空缺，从到低分，依次递补。
(五)聘用
由街道办事处按照《劳动合同法》规定，与社区专职工作者签订劳动合同。
咨询电话：，，。
原标题：2018年上半年越城区公开招聘社区专职工作者简章
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