(五)体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)〉》组织实施。因体检不合格或应聘人员自动放弃出现缺额时，按综合成绩从到低分依次递补1次。未按时到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。
(六)考察、资格复查和公示。体检结束后，公开招聘工作领导小组对拟聘用人员进行考察和资格复查，考察和资格复查合格者，在六安经济技术开发区门户网站进行公示。因考察、资格复查、公示不合格出现的空缺，按综合成绩从到低分依次递补1次并公示。
(七)人员聘用。公示期满后，工委、管委部门招聘的工作人员根据所学专业和岗位需要，安排到相关部门工作;村、社区招聘的工作人员按照综合成绩排序，按从到低分安排或根据本人意愿选择到社区、村工作。此次聘用人员试用期均为3个月，试用期满考核合格后,按相关规定办理聘用手续。
四、人员待遇
此次招聘的工委、管委部门和村、社区工作人员录用时，需签订5年服务期承诺书，薪酬待遇按同类人员标准执行，其中：村、社区招聘的工作人员，在村工作的每人每月增发300元生活、交通补贴。
本公告未尽事宜，由中共六安经济技术开发区工委组织人社局按相关政策法规负责解释。
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原标题：六安经济技术开发区2018年公开招聘工委管委部门和村、社区工作人员公告
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中共六安经济技术开发区工委组织人社局
2018年3月29日
