(二)资格审查
查验报考人员年龄、学历等资格条件，对符合条件的报考人员通知参加笔试。
(三)考试
进行笔试和面试。
笔试内容以公共基础知识、与报考岗位有关的知识为主。依笔试成绩高低按招考人数和面试人员1：3的比例确定人员进入面试(如面试人员不足1：3比例的，笔试合格者全部进入面试)。
街道成立面试小组，对面试人员的职位匹配性、分析判断能力、表达能力等方面进行测试。
面试成绩低于60分的，不能进入下一环节。
(四)政审和体检
按招聘职位拟录用人数和面试成绩高低顺序1：1的比例确定人选，组织政审和体检(体检费用自理，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行)。政审期间拟录用人员需提供无犯罪记录证明(到户籍所在地派出所办理)。政审、体检不合格者，可依次递补。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，在具备候选资格的人员中递补。
(五)录用
办理录用手续，签订劳动合同，购买社保、公积金。
四、待遇和管理
录用人员实行试用期，转正后工资待遇按人均6万元/人/年(含单位和个人应支付的所有法定福利和五险一金)的标准。
原标题：2018年海珠区南洲街公开招聘城管协管员公告
南洲街道办事处
2018年3月28日
