(二)资格审查、考试、体检和聘用
1.资格审查：报名截止后，经镇组织部门资格审核符合报考条件的发给考试通知，参加统一笔试。
2.笔试：笔试采取闭卷形式进行，笔试分值为100分，考试时间为90分钟。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩中，中共党员(包括预备党员)加2分，退伍军人加2分。
3.面试：依据招聘岗位1：2比例确定面试入围人员;参加笔试且成绩合格的人员不足1：2比例的，可全部进入面试。面试时间、地点另行通知。
4.考察：综合成绩=笔试成绩*0.4+面试成绩*0.6，从到低分，按与招聘人数1:1的比例确定考察对象，进行组织考察。综合成绩相同的以笔试成绩高的优先。
5.体检：按综合成绩取足招聘人数组织体检。若出现体检不合格的按综合成绩依次递补。体检时间、地点另行通知。
6.聘用：根据笔试、面试和考察、体检情况，按招聘人数确定拟聘用人选，并公示五天。公示无异议的，试用期两个月，试用期内工资按余杭区最低工资标准计发，无养老保险。试用期满考核合格后与村签订“村聘用人员”合同，作为村后备干部，待遇根据余综治办〔2017〕16号文件执行， 试用期考核不合格的，予以解除劳动合同。
招聘咨询电话：
原标题：百丈镇专职网格员招聘公告
点击下载>>>
杭州市余杭区百丈镇人民政府
2018年3月27日
