(九)总成绩计算
笔试、面试、考核总成绩满分为100分。面向社会招聘的人员按照笔试、面试成绩各占50%的比重计算总成绩;面向社区“两委”成员招聘的人员，按笔试、面试、考核分别占40%、40%、20%的比重计算总成绩。
总成绩排名可于面试结束3个工作日后登录报名网站查询。按照总成绩从到低分的顺序，以1：1比例确定拟招聘人选。对于总成绩相同的同类别的考生，优先聘用具有助理社会工作师、社会工作师职业资格的人员(具有社会工作师职业资格者优先);若总成绩及其他资格条件都相同，则聘用面试成绩高者。
当分类招聘指标未招满时，两类人员的聘用指标可相互调剂使用。
(十)体检和考察
1、进入体检、考察的人员因体检、考察不合格或因拟招聘人选自动放弃而造成该类职数未满额的，可按同类别考生的考试总成绩由高到低确定递补人选。体检按照公务员录用体检标准并严格依据国家相关规定执行，在招聘部门指定的县级以上综合性医院进行。
2、拟聘用人员应提供公安机关出具的无犯罪记录证明。
(十一)公示和聘用
拟聘用人员名单在区政府网站公示7日，同时公布监督电话，接受社会监督。公示期间发现不符合招聘条件的考生，经查属实，取消聘用资格。公示无异议后，由街道办事处(乡镇人民政府)通过劳务派遣公司与被聘用人员签订劳动合同，试用期六个月，试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的取消聘用资格。被聘用人员的连续服务期不少于一年。
网上查询：中国海峡人才网()马尾区政务网()
咨询电话：0591-
此次招聘最终解释权归马尾区民政局。
附录1
社区工作相关业务知识参考目录
1、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》
2、《信访条例》
3、《中华人民共和国劳动合同法》
4、《中华人民共和国人口与计划生育法》
5、《社会工作实务》(初级)，中国社会出版社，2016年3月第5版。参考章节为：第四章：老年社会工作;第六章：残疾人社会工作;第八章：优抚安置社会工作;第九章：社会救助社会工作;第十二章：社区社会工作。
