四、考试与资格复审
考试由笔试和面试两部分组成。笔试主要测试应聘人员的综合素质，面试采取结构化面试方式进行。面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。进入资格复审的人员须出具的证件和材料是：按照招聘岗位资格条件要求能够证明自己资格条件且在有效期内的二代身份证、毕业证、学位证(本科以上学历需审查)、笔试准考证和社区基层工作经历证明材料等原件及复印件;应届毕业生提供《2018年大中专毕业生就业协议书》。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
五、体检与考察
体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考人员考试总成绩中由到低分依次递补。
六、公示
根据考生的笔试、面试、体检、考核情况，经集体研究、审核汇总后，在邢台市桥西区就业信息服务平台进行公示，公示期为5个工作日。对公示期反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考人员考试总成绩中由到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，予以聘用。
七、聘用管理及待遇
聘用人员与镇、街道办事处签订聘用合同，实行合同制管理，聘期三年。镇、街道办事处负责日常管理和考核，考核结果作为续聘、解聘和发放相关待遇的依据。待遇按我区现行社区居委会工作人员标准执行，原则上不低于邢台市最低工资标准的140%，并与我市最低工资标准同步调整。社会保险享受我区社区居委会工作人员同等待遇。
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原标题：邢台市桥西区2018年公开招聘社区居委会工作人员简章
