(一)面试
面试成绩计算方法：实行百分制，60分为及格，也可视考试情况统一划定及格分数线，按40%计入综合成绩。按成绩由高到低的顺序以1:3的比例确定上机实操考试人选。报考人数达不到开考比例的，用人单位可研究决定是否开考或减少录用人数。
(二)上机实操考试
上机实操考试成绩计算方法：实行百分制，60分为及格，也可视考试情况统一划定及格分数线，按60%计入综合成绩。
六、体检和考核
由招聘单位依考生面试和上机实操考试两项的综合成绩高低顺序及上机实操考试是否合格，按招考职位拟聘用人数等额确定体检、考核人选。体检或考核不合格的，可按综合成绩排名次序依次补录。
七、聘用
招聘单位根据考生综合成绩由高到低顺序和体检、考核结果，择优确定拟聘用人选，按规定的程序办理相关手续，并在通知的入职时间内到岗，若未能到岗的则视为其自愿放弃聘用，招聘单位有权依次递补拟聘用人选。
新聘用人员试用期二个月，试用期考核合格的，继续留用;考核不合格的，不予聘用。工作人员聘用后，单位可根据工作需要调整其岗位，聘用人员需服从安排。
原标题：祖庙街道公开招聘工作人员通知
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祖庙街道组织工作办公室
2018年3月21日
