四、招聘考试
报名时通过资格审查的人员可以参加招聘考试，采取笔试、面试相结合的方式进行。
1、笔试：笔试考试采取现场答卷的方式，主要考核行政能力测试。满分100分。
2、面试：依照笔试成绩由高到低排序，按录取人数与面试人数1:2的比例确定面试人员。主要考察语言表达能力和综合素质。满分100分。
3、笔试和面试具体时间地点另行通知。
4、最终录用根据笔试、面试总成绩由高至低顺序确定。
五、政审和体检
考试合格的拟录用人员将进行政审和体检。
1、政审。考试合格人员，由相关部门组织政审。
2、体检。政审合格人员，安排到指定专业体检机构进行体检，体检费用由个人承担。
六、培训和试用期
1、培训。政审和体检合格的录用人员必须参加由市安监局组织的安全生产岗位业务培训，考核合格发证后方可聘用上岗。
2、试用期。培训合格人员，试用期一个月，发放基础工资，试用期满后进行考核，不合格人员不予聘用。
七、待遇、合同
1、待遇。此次招聘安全生产协管员用工性质为派遣合同制，不占编制，无执法权。工资发放标准为每月2300元(含“五险一金”个人承担部分)，单位和个人按规定依法缴纳“五险一金”,配发统一服装。
2、合同。合格录用的人员，与沈阳高盛劳务派遣有限公司皇姑分公司签订《劳动合同》，合同周期为2年。合同期满后，依据年度考核结论进行续签。
3、其他未尽事宜按相关法律法规执行。
八、相关说明
此次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班，凡声称与本次招考相关的复习材料、中介机构、个人等误导报考者的，均与我单位无关。
原标题：沈阳高盛劳务派遣有限公司皇姑分公司招聘派遣制安全生产协管员简章
沈阳高盛劳务派遣有限公司皇姑分公司
2018年3月16日
