(二)考试(时间另行通知)
1、笔试：由用人部门组织，笔试采用闭卷的方式进行。
2、面试：由街道组织，面试主要考核报考者求职动机与岗位匹配性、综合处事能力、语言表达能力、人际交往能力、举止仪表等，面试采用结构化面试的形式。
3、成绩构成：按笔试占50%、面试占50%的比例构成总成绩。
(三)体检。
街道根据综合成绩高低，按招聘职位1：1比例确定应聘人员，应聘人员到市级以上医院体检，体检街道统一安排组织，体检不合格的，将根据综合成绩高低顺序依次递补。
(四)聘用及待遇。
街道综合评议总成绩和体检结果，确定聘用人员。拟聘用人员实行1个月试用期，试用期后考核合格，按有关规定签订劳动合同，按照《昌华街一队三中心工作人员管理规定》执行。试用不合格的，不予聘用。
原标题：昌华街公开招聘合同制工作人员公告
昌华街道办事处
2018年3月14日
