1.计算机基础操作：计算机基础操作由黄庄街道公开招聘工作人员领导小组统一组织。考生携带准考证和有效居民身份证按准考证上指定的时间、地点和要求参加测试。
计算机基础操作范围：主要测试打字、文档制作等电脑基本知识，成绩满分为100分
2.面试：1:3进入面试，由黄庄街道公开招聘工作人员领导小组统一组织，面试时间、地点另行通知。
成绩合成：最终成绩依计算机操作成绩和面试成绩合成确定，其中计算机操作成绩占40%、面试成绩占60%比例合成。
3、体检、考察
按照总成绩从到低分的顺序，按1：1的比例确定体检人员。体检合格者确定为拟聘人选;因体检不合格出现空额时，依总成绩从到低分依次等额递补。统一组织体检，体检费用由应聘者本人承担。
对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟招聘人员名单。因考察不合格出现缺额的，依总成绩从到低分依次等额递补进行体检和考察。
四、聘用管理及待遇
考察合格后，进行试用，新聘到街道工作的试用期1个月，新聘到社区工作的试用期3个月,试用合格后参照同岗位街道、社区聘用工作人员待遇。
整个公开招聘过程接受黄庄街道纪工委监督，一经发现违法违纪和弄虚作假的行为，将依法依纪进行处理。
原标题：2018年蚌埠市蚌山区黄庄街道公开招聘工作人员公告
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黄庄街道办事处
2018年2月27日
