3、考试
考试按1：3比例开考，如报考人数不足1：3比例的，将中止本次招聘工作，重新制定招聘方案。考试分笔试和面试。
(1)笔试。
笔试时间：2018年3月12日下午。笔试地点：财政地税局七楼会议室。笔试主要测试应试者的时事政治、法律法规、综合文字和财税基础知识。笔试采取闭卷形式独立完成，笔试成绩满分为100分。
(2)面试。
笔试后按招录名额1：3的比例从到低分确定面试对象，面试主要测试应试者履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩满分为100分，面试合格分60分。面试时间另行通知。
(3)成绩计算。以笔试成绩的40%和面试成绩的60%合计计算总成绩。
4、体检
面试结束后，根据报考人员总成绩从高到低，按招录计划数1：1的比例确定体检对象。体检标准参照浙江省人事厅、浙江省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公[2005]68号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检在纪检人员的监督下由县财政地税局统一组织进行。体检不合格的，按顺序替补。
5、考察、公示
体检合格的确定为考察对象，考察工作由常山县财政(地税)局组织实施。考察合格的，予以公示;考察不合格的，予以淘汰，按顺序替补。
6、录用
拟录用人员经公示7天无异议后，按规定程序办理相关手续，拟录用人员试用期一个月，不合格者不予聘用。
五、工资待遇
拟录用人员试用期和正式聘用后工资待遇按常山县财政地税局《编外合同制工作人员工资福利管理办法》的规定执行。
原标题：常山县财政(地税)局关于招聘编外合同制工作人员的公告
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常山县财政地税局
2018年2月26日
