五、考试办法
公开招聘采取笔试与面试相结合的方式。按笔试成绩的40%加面试成绩的60%合成总成绩。
(一)笔试
笔试内容为综合知识，采用闭卷形式，100分制。
(二)面试
根据笔试成绩从高到低排序，按招聘岗位数1：3的比例确定参加面试人员。面试采用百分制，不足60分者直接淘汰。
考试时间、地点另行通知。
六、体检、公示
1、体检：按面试成绩从高到低，按1：1的比例确定体检对象。体检参照国家公务员录用体检通用标准，不合格者淘汰，空缺名额从应试合格人员中由到低分依次等额递补。
2、审定：综合面试、体检等情况，确定拟录用人选报街道党工委会议。
3、公示：对拟录用人员在宁波国家高新区网站()公示5个工作日。
七、录用办法
公示结束后，拟录用人员按规定办理录用手续。
八、组织领导
公开招聘工作在新明街道党工委的直接领导下进行，具体由街道党政办公室负责组织实施，街道纪工委予以监督。
联系电话：
联 系 人：姚女士
监督电话：、
